介護かいご業界ぎょうかい 介護かいご以外いがいの業務ぎょうむ 新しんシステム導入どうにゅうで負担ふたん軽減けいげんへ

Dans le secteur des soins, où la pénurie de personnel persiste, des tâches autres que les soins, telles que lélaboration des plannings du personnel, constituent une charge, et il y a une tendance à introduire de nouveaux systèmes pour alléger cette charge.

SOMPO Care, qui gère plus de 450 établissements de soins dans tout le pays, a introduit ce mois-ci un système automatisant, entre autres, l’élaboration des plannings du personnel dans certaines de ses résidences médicalisées.

Dans les établissements de soins, le nombre de membres du personnel à affecter est fixé par la loi en fonction du nombre dusagers, ce qui rend difficile la création des plannings de travail du personnel ainsi que des documents à soumettre aux collectivités locales, augmentant ainsi la charge de travail des employés responsables.

Cest pourquoi, dans le nouveau système, il est possible de générer automatiquement les plannings de travail en tenant compte à la fois des souhaits de service ou de congé que chaque employé a préalablement saisis sur son smartphone, et des exigences légales.

Il paraît qu’avec l’introduction de ce système dans un établissement de la ville de Machida à Tokyo, le travail auquel le personnel en charge consacrait près de dix heures par mois a pu être réduit à seulement quelques minutes.

Le directeur principal Shota Saito de cet établissement a déclaré : « Jusquà présent, la charge de travail autre que les soins était très lourde. »

Il a déclaré : « Le temps consacré aux tâches administratives a considérablement diminué, ce qui nous permet de nous concentrer sur les soins. »

La grande société commerciale Sumitomo Corporation, qui a développé le système, vise à introduire ce système dans environ 30 % des établissements de soins du pays, dans le but d’alléger la charge de travail du personnel sur le terrain et de retenir les ressources humaines.