人手不足が
続く介護業界では、
職員の
勤務表の
作成など介護以外の
業務が
負担となっていて、
新たな
システムの
導入で
負担軽減を
図ろうという
動きが
出ています
인력 부족이 계속되고 있는 요양업계에서는, 직원의 근무표 작성 등 요양 이외의 업무가 부담이 되고 있어, 새로운 시스템 도입으로 부담을 경감하려는 움직임이 일고 있습니다.
全国で450以上の介護施設を運営するSOMPOケアは今月から介護付きホームの一部で職員の勤務表の作成などを自動化するシステムを導入しました
SOMPO케어는 전국에서 450개 이상의 요양시설을 운영하고 있으며, 이번 달부터 일부 요양 홈에서 직원 근무표 작성 등을 자동화하는 시스템을 도입했습니다.
介護施設では利用者の数に応じて配置するスタッフの数が法律で決められていることから、職員の勤務表やそれを自治体に報告する書類の作成が難しく、担当する職員の負担となっています
요양시설에서는 이용자 수에 따라 배치해야 하는 직원 수가 법으로 정해져 있기 때문에, 직원 근무표나 이를 지자체에 보고하는 서류 작성이 어렵고, 담당 직원에게 부담이 되고 있습니다.
このため新しいシステムでは、それぞれの職員があらかじめスマホで入力した勤務や休暇の希望に沿って、法律で定められた要件も満たしながら、自動で勤務表を作成することができます
이 때문에 새로운 시스템에서는 각각의 직원이 미리 스마트폰으로 입력한 근무나 휴가의 희망에 따라, 법률로 정해진 요건도 충족하면서 자동으로 근무표를 작성할 수 있습니다.
このシステムを導入した東京 町田市の施設では、担当の職員が毎月10時間近くかけていた作業を数分程度に短縮できたということです
이 시스템을 도입한 도쿄 마치다시의 시설에서는 담당 직원이 매달 거의 10시간이나 걸렸던 작업을 몇 분 정도로 단축할 수 있었다고 합니다.
この施設の齋藤翔太上席ホーム長は「これまでは介護以外の業務の負担がとても大きかった
이 시설의 사이토 쇼타 수석 홈장은 지금까지는 돌봄 이외의 업무 부담이 매우 컸다
事務作業の
時間が
大幅に
減ったことで
介護業務に
集中できるようになった」と
話していました
사무 작업 시간이 크게 줄어들어 돌봄 업무에 집중할 수 있게 되었다고 말했습니다.
システムを開発した大手商社の住友商事は全国の介護施設の3割程度にこのシステムを導入することを目指していて、介護現場の職員の負担を軽減し、人材のつなぎとめを図りたいとしています
시스템을 개발한 대형 상사인 스미토모 상사는 전국 요양 시설의 약 30%에 이 시스템을 도입하는 것을 목표로 하고 있으며, 요양 현장 직원들의 부담을 경감하고 인재 유출을 막고자 하고 있습니다.