人手不足が
続く介護業界では、
職員の
勤務表の
作成など介護以外の
業務が
負担となっていて、
新たな
システムの
導入で
負担軽減を
図ろうという
動きが
出ています
在人力短缺持續的照護行業中,員工排班表等照護以外的業務成為負擔,現在正有透過導入新系統來減輕這些負擔的趨勢。
全国で450以上の介護施設を運営するSOMPOケアは今月から介護付きホームの一部で職員の勤務表の作成などを自動化するシステムを導入しました
SOMPO Care,在全國經營超過450家護理機構,從本月開始在部分附帶護理的設施導入了自動化系統,用於製作員工排班表等作業。
介護施設では利用者の数に応じて配置するスタッフの数が法律で決められていることから、職員の勤務表やそれを自治体に報告する書類の作成が難しく、担当する職員の負担となっています
由於法律規定了照護機構需根據使用者人數配置相應的人員,因此製作職員的排班表及向地方政府提交相關報告文件變得困難,這也成為負責職員的負擔。
このため新しいシステムでは、それぞれの職員があらかじめスマホで入力した勤務や休暇の希望に沿って、法律で定められた要件も満たしながら、自動で勤務表を作成することができます
因此,在新的系統中,每位職員可以事先在智慧型手機上輸入自己的工作或休假需求,並且在滿足法律規定的條件下,自動生成排班表。
このシステムを導入した東京 町田市の施設では、担当の職員が毎月10時間近くかけていた作業を数分程度に短縮できたということです
在導入此系統的東京町田市設施中,負責的職員原本每月需花費近10小時的作業,現在能縮短至僅需數分鐘。
この施設の齋藤翔太上席ホーム長は「これまでは介護以外の業務の負担がとても大きかった
這個設施的齋藤翔太資深院長表示:「過去除了照護之外的工作負擔也非常大。」
事務作業の
時間が
大幅に
減ったことで
介護業務に
集中できるようになった」と
話していました
他說:「由於事務作業的時間大幅減少,現在能夠更專注於照護工作了。」
システムを開発した大手商社の住友商事は全国の介護施設の3割程度にこのシステムを導入することを目指していて、介護現場の職員の負担を軽減し、人材のつなぎとめを図りたいとしています
開發該系統的大型商社住友商事,目標是在全國約三成的護理機構導入這套系統,希望能減輕護理現場職員的負擔,並致力於留住人才。