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ナイキ、白人はくじん従業員じゅうぎょういんへの差別さべつで調査ちょうさされる

アメリカの雇用機会均等委員会（EEOC）は、ナイキが白人従業員を差別しているかどうか調べています。

EEOCは、ナイキの多様性や公平性を大切にするプログラムが、白人への差別につながっていないかを確認しています。

トランプ前大統領の時代から、こうした多様性のプログラムが白人に不公平ではないかを調べる動きが強くなりました。

EEOCの委員長は、「公民権法を守ることに力を入れている」と話しました。

EEOCは、今のところ被害を受けた人の名前は出していませんが、白人の従業員や元従業員、仕事を探している人、研修プログラムに応募した人などが調査の対象になると言っています。

ナイキは、「すでにたくさんの情報をEEOCに出した」と言い、「私たちは法律を守り、差別をしないようにしています」とコメントしました。

ナイキは、これからもEEOCの調査に協力すると言っています。

ある弁護士は、「ナイキのような大きな会社でも、このような調査から逃げられない」と話しました。

また、「ナイキは見せしめにされている」とも言っています。