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では自己PR をしてください。
では自己PR をしてください。
はい。
私はテニス部サークルでなんと副代表を務め、 大学内の大会で見事三位になりました。
達成した結果だけを伝えても、
あなたがどんな人なのかは伝わりません。
企業が理解したいのは、 あなたがどのような能力を発揮できる人なのかを知りたいのです。
そのためにはあなたが、
どんなことを、 どのように達成したのか、 そこから何を学んだのか、
この三つを伝える事が大切です。
はい、 では自己PR をしてください。
はい。
私はテニスサークルの副部長として、 常にこまめな連絡を行っていました。
月日が経つにつれて、 どんどんメンバーが休みがちになりますが、
こちらから連絡を取り、 参加を促しました。
一年間それを続ける事で、 多くのメンバーが練習に参加し、
楽しいサークルを築くことができました。
面接官は自慢話を聞きたいわけではありません。
大切なのは二つ目の、 どうやって結果を出したのかが知りたいのです。
あなた自身の工夫やあなただけのエピソードを語ることで、
初めてあなたという人間が伝わります。
では自己PR をしてください。
では
自己
PR
を
し
て
ください
はい。
はい
私はテニス部サークルでなんと副代表を務め、 大学内の大会で見事三位になりました。
私
は
テニス
部
サークル
で
なんと
副
代表
を
務め
大学
内
の
大会
で
見事
三
位
に
なり
まし
た
達成した結果だけを伝えても、
達成
し
た
結果
だけ
を
伝え
て
も
あなたがどんな人なのかは伝わりません。
あなた
が
どんな
人
な
の
か
は
伝わり
ませ
ん
企業が理解したいのは、 あなたがどのような能力を発揮できる人なのかを知りたいのです。
企業
が
理解
し
たい
の
は
あなた
が
どの
よう
な
能力
を
発揮
できる
人
な
の
か
を
知り
たい
の
です
そのためにはあなたが、
その
ため
に
は
あなた
が
どんなことを、 どのように達成したのか、 そこから何を学んだのか、
どんな
こと
を
どの
よう
に
達成
し
た
の
か
そこ
から
何
を
学ん
だ
の
か
この三つを伝える事が大切です。
この
三つ
を
伝える
事
が
大切
です
はい、 では自己PR をしてください。
はい
では
自己
PR
を
し
て
ください
はい。
はい
私はテニスサークルの副部長として、 常にこまめな連絡を行っていました。
私
は
テニス
サークル
の
副
部長
として
常に
こまめ
な
連絡
を
行っ
て
い
まし
た
月日が経つにつれて、 どんどんメンバーが休みがちになりますが、
月日
が
経つ
につれて
どんどん
メンバー
が
休み
がち
に
なり
ます
が
こちらから連絡を取り、 参加を促しました。
こちら
から
連絡
を
取り
参加
を
促し
まし
た
一年間それを続ける事で、 多くのメンバーが練習に参加し、
一
年間
それ
を
続ける
事
で
多く
の
メンバー
が
練習
に
参加
し
楽しいサークルを築くことができました。
楽しい
サークル
を
築く
こと
が
でき
まし
た
面接官は自慢話を聞きたいわけではありません。
面接
官
は
自慢
話
を
聞き
たい
わけ
で
は
あり
ませ
ん
大切なのは二つ目の、 どうやって結果を出したのかが知りたいのです。
大切
な
の
は
二つ
目
の
どう
やっ
て
結果
を
出し
た
の
か
が
知り
たい
の
です
あなた自身の工夫やあなただけのエピソードを語ることで、
あなた
自身
の
工夫
や
あなた
だけ
の
エピソード
を
語る
こと
で
初めてあなたという人間が伝わります。
初めて
あなた
という
人間
が
伝わり
ます
残ってる
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