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日立製作所は、理系学生向けに初めて「ジョブ型」雇用を取り入れたインターンシップを開催しました。
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Hitachi Applying "job type" for internship (2021/08/26)
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日立製作所は、理系学生向けに初めて「ジョブ型」雇用を取り入れたインターンシップを開催しました。
このインターンシップでは、大学院生らは各地からリモートで参加し、約1カ月間、社員と同様にフェイクニュースを判定するためのプログラム開発などの仕事を経験します。
インターンでも職務内容が細かく決められるため、募集は技術や専門性がある学生のみに絞られますが、応募は去年に比べて増えたといいます。
「こんな内容でインターンやるんだっていうのは、内容を具体的に把握しながらインターンに参加できるっていうのはすごく大きなメリット」
ジョブ型雇用は、職務内容を明確に決めたうえで、勤務時間や場所を問わず成果に基づいて評価する雇用制度で、終身雇用の見直しを背景に大企業を中心に導入が進んでいます。
日立製作所は、理系学生向けに初めて「ジョブ型」雇用を取り入れたインターンシップを開催しました。
日立製作所
型
開催
雇用
学生
初めて
向け
取り入れ
理系
ジョブ
インターンシップ
このインターンシップでは、大学院生らは各地からリモートで参加し、約1カ月間、社員と同様にフェイクニュースを判定するためのプログラム開発などの仕事を経験します。
フェイクニュース
間
経験
約
参加
同様
各地
プログラム
開発
仕事
社員
カ月
判定
大学院生
リモート
インターンシップ
インターンでも職務内容が細かく決められるため、募集は技術や専門性がある学生のみに絞られますが、応募は去年に比べて増えたといいます。
られる
技術
内容
性
募集
応募
学生
去年
決め
比べ
専門
細かく
職務
インターン
「こんな内容でインターンやるんだっていうのは、内容を具体的に把握しながらインターンに参加できるっていうのはすごく大きなメリット」
っていう
内容
具体
参加
だって
的
大きな
こんな
できる
ながら
把握
メリット
インターン
ジョブ型雇用は、職務内容を明確に決めたうえで、勤務時間や場所を問わず成果に基づいて評価する雇用制度で、終身雇用の見直しを背景に大企業を中心に導入が進んでいます。
問わ
場所
内容
評価
明確
型
企業
制度
中心
導入
成果
勤務
雇用
時間
進ん
背景
決め
大
終身
見直し
職務
ジョブ
清水翔太
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