JLPT N1 – Reading Exercise 128

#355

Furigana

たとえば、あなたが会社かいしゃの中なかで企画部門きかくぶもんに属ぞくし、「１いち」目標値もくひょうちを設定せっていする仕事しごとを与あたえられたとする。ここでは達成たっせい不可能ふかのうな目標もくひょうを設定せっていしたところで意味いみがないとされるから、外部環境がいぶかんきょうや内部ないぶの状況じょうきょうを含ふくめ、諸々もろもろの要素ようそを検討けんとうすることになるだろう。その上うえで現状げんじょうから考かんがえて、達成たっせい可能かのうかつできる限かぎり高たかい目標もくひょうを探さぐることになる。

このとき、あなたが今後こんご変かわりうる外部環境がいぶかんきょうを完璧かんぺきに予想よそうし、会社かいしゃ内部ないぶのすべてを完全かんぜんに把握はあくしている存在そんざいであれば、目標もくひょうを設定せっていする仕事しごとはこの上うえなく素晴すばらしいものだ。社員しゃいん全員ぜんいんがこれに向むかって全力ぜんりょくを出だせばそれでいいことになる。

しかし、実際じっさいにはそんなことはありえない。外部環境がいぶかんきょうは予想よそうもつかない方向ほうこうに変かわりうるし、社内しゃないでは、上うえからの目めが届とどかないところでアイデアを隠かくし持もった人ひとが必かならずいる。固定化こていかした目標もくひょうは、不確定要素ふかくていようそにまったく対応たいおうできないのである。しかも、こうした事前じぜんに予想よそうができない要素ようそにこそ、大おおきなビジネスチャンスが転ころがっている。

だから目標もくひょうを設定せっていするならば、変化へんかに対応たいおうする中なかで、各人かくじんの創意工夫そういくふうの果はてにやっと達成たっせいされるようなものでなければならない。しかし、事前じぜんにこれらをすべて盛もり込こむことはできるはずもないから、何なにとなく納得感なっとくかんのありそうな落おとし所どころを探さがすことになる。大人おとなはこの落おとし所どころという言葉ことばが大好だいすきなのだが、こんなものに意味いみがあるはずもないのだ。これではすべての可能性かのうせいを引ひき出だすことができないのである。

これは個人こじんとしても同おなじことでである。（中略ちゅうりゃく）

試合しあい直後ちょくごの力士りきしにインタビューをすれば、「明日あしたの一戦いっせんをまた頑張がんばるだけ」と答こたえが返かえってくるだろう。ゴルフツアーの最終日さいしゅうびを明日あしたに控ひかえたプロ選手せんしゅでも、翌日よくじつのスコア目標もくひょうなどは口くちにしない。そんなことを考かんがえ始はじめれば、プレイが崩くずれ始はじめることを知しっているからだ。それにもかかわらず、なぜかビジネスになると、途端とたんに誰だれもが最終さいしゅうゴールを決きめようとする。スポーツよりも遥はるかに不確定ふかくていな要素ようそが多おおいにもかかわらず、目標もくひょうによって自分じぶんたちを縛しばりつけようとするのである。これにはかなり「２に」違和感いわかんを覚おぼえる。

どんなことでも、周囲しゅういの状況じょうきょうはどんどん変かわることが当あたり前まえである。それにもかかわらず、自分じぶんだけ変かわらないのはおかしい。過去かこに立たてた目標もくひょうによって自分じぶんを窮屈きゅうくつな存在そんざいにしてはいけないのである。もしどうしても目標もくひょうを立たてたいのであれば、ほとんど実現じつげん不可能ふかのうなくらいの大おおきな目標もくひょうを持もつべきだろう。しかし、これ自体じたいはその達成たっせい方法ほうほうを考かんがえるのに役やくには立たたない。自分じぶんが持もつ可能性かのうせいを大事だいじにしたいのであれば、目めの前まえのことだけに没入ぼつにゅうし、何なにかしらの変化へんかを察知さっちするにつけ、次つぎのベストを探さがすというスタンスを保持ほじすることが重要じゅうようである。

（成毛眞なるけまこと『大人おとなげない大人おとなになれ！』による）

Vocabulary (113)

Romaji

たとえば

tatoeba

ví dụ

会社

kaisha

công ty

中

naka

bên trong

企画

kikaku

kế hoạch

部門

bumon

bộ phận

属する

zokusuru

thuộc về

目標

mokuhyou

mục tiêu

設定する

setteisuru

thiết lập

仕事

shigoto

công việc

与える

ataeru

cho, giao cho

達成

tassei

đạt được

不可能

fukanou

không thể

意味

imi

ý nghĩa

外部

gaibu

bên ngoài

環境

kankyou

môi trường

内部

naibu

nội bộ

状況

joukyou

tình hình

含める

fukumeru

bao gồm

諸々

moromoro

nhiều thứ

要素

youso

yếu tố

検討する

kentousuru

xem xét

現状

genjou

tình hình hiện tại

考える

kangaeru

suy nghĩ

可能

kanou

có thể

探る

saguru

tìm kiếm

存在

sonzai

tồn tại

社員

shain

nhân viên

全員

zenin

tất cả mọi người

全力

zenryoku

toàn lực

出す

dasu

đưa ra

実際

jissai

thực tế

方向

houkou

hướng

変わる

kawaru

thay đổi

社内

shanai

trong công ty

上

trên

目

mắt

届く

todoku

đạt tới

ところ

tokoro

nơi

アイデア

aidea

ý tưởng

隠す

kakusu

giấu

持つ

motsu

có

固定化

koteika

cố định hóa

対応する

taiousuru

đối phó

事前

jizen

予想

yosou

dự đoán

大きな

ookina

lớn

ビジネスチャンス

bijinesuchansu

cơ hội kinh doanh

転がる

korogaru

lăn

変化

henka

thay đổi

各人

kakujin

mỗi người

創意工夫

souikufuu

sáng tạo

果て

hate

cuối cùng

達成する

tasseisuru

đạt được

盛り込む

morikomu

bao gồm

納得感

nattokukan

cảm giác hài lòng

落とし所

otoshidokoro

điểm dừng

大好き

daisuki

rất thích

可能性

kanousei

khả năng

引き出す

hikidasu

kéo ra

個人

kojin

cá nhân

同じ

onaji

giống nhau

試合

shiai

trận đấu

直後

chokugo

ngay sau

力士

rikishi

võ sĩ

インタビュー

intabyuu

phỏng vấn

答える

kotaeru

trả lời

返る

kaeru

trở lại

ゴルフ

gorufu

golf

最終日

saishuubi

ngày cuối cùng

控える

hikaeru

kiềm chế

プロ

puro

chuyên nghiệp

選手

senshu

vận động viên

翌日

yokujitsu

ngày hôm sau

スコア

sukoa

điểm số

始める

hajimeru

bắt đầu

崩れる

kuzureru

sụp đổ

知る

shiru

biết

かかわらず

kakawarazu

bất kể

なぜか

nazeka

không hiểu sao

途端

totan

ngay lập tức

誰も

daremo

không ai

最終

saishuu

cuối cùng

ゴール

gooru

mục tiêu

決める

kimeru

quyết định

スポーツ

supootsu

thể thao

遥かに

harukani

xa hơn

不確定

fukakutei

không chắc chắn

多い

ooi

nhiều

自分

jibun

bản thân

縛りつける

shibaritsukeru

ràng buộc

違和感

iwakan

cảm giác khó chịu

覚える

oboeru

cảm thấy

どんな

donna

bất kỳ

周囲

shuui

xung quanh

当たり前

atarimae

đương nhiên

過去

kako

quá khứ

立てる

tateru

đặt

窮屈

kyuukutsu

gò bó

どうしても

doushitemo

bằng mọi giá

実現

jitsugen

thực hiện

方法

houhou

phương pháp

役に立つ

yakunitatsu

có ích

大事

daiji

quan trọng

目の前

menomae

trước mắt

没入する

botsunyuu suru

chìm đắm

何かしら

nanikashira

một cái gì đó

察知する

sacchi suru

nhận biết

次

tsugi

ベスト

besuto

tốt nhất

探す

sagasu

tìm kiếm

スタンス

sutansu

lập trường

保持する

hoji suru

duy trì

重要

juuyou

quan trọng

Try It Out!

Romaji

「１」目標値を設定する仕事では、どのような目標を設定しようとするか。

1. 外部環境や内部の状況の変化を完璧に予測した目標

2. 現在の状況から見て無理なく達成される目標

3. 成し遂げられる範囲の中で最も高い目標

4. 達成が難しくても取り組む価値のある目標

Câu hỏi 1: Trong "1" thiết lập chỉ tiêu mục tiêu, mục tiêu nào được cố gắng thiết lập? 1. Mục tiêu dự đoán hoàn hảo sự thay đổi của môi trường bên ngoài và tình hình nội bộ 2. Mục tiêu có thể đạt được mà không gặp khó khăn từ tình hình hiện tại 3. Mục tiêu cao nhất trong phạm vi có thể đạt được 4. Mục tiêu có giá trị để thực hiện dù khó đạt được

筆者は、何がビジネスチャンスにつながると述べているか。

1. 創意工夫を生み出す社内環境

2. 社員にとって納得感のある目標設定

3. 社内外の不確定な変化に対する大胆な予想

4. 社内に埋もれている発想や社外で起こる変化

Câu hỏi 2: Tác giả cho rằng điều gì dẫn đến cơ hội kinh doanh? 1. Môi trường nội bộ tạo ra sự sáng tạo 2. Thiết lập mục tiêu có sự đồng thuận từ nhân viên 3. Dự đoán táo bạo về sự thay đổi không chắc chắn trong và ngoài công ty 4. Ý tưởng bị chôn vùi trong công ty và sự thay đổi xảy ra bên ngoài

「２」違和感を覚えるとあるが、どのようなことに違和感を覚えているか。

1. 不確定な要素が多いため目標を立てないこと

2. 周囲の状況は変わるのに目標を固定すること

3. 目標を立てたのにそれを口にしないこと

4. 目標を立てたのにそれを変えなくてはならないこと

Câu hỏi 3: "2" gây cảm giác khó chịu là cảm giác khó chịu về điều gì? 1. Không đặt mục tiêu vì có nhiều yếu tố không chắc chắn 2. Cố định mục tiêu mặc dù tình hình xung quanh thay đổi 3. Đặt mục tiêu nhưng không nói ra 4. Đặt mục tiêu nhưng phải thay đổi nó

この文章で筆者が言いたいことは何か。

1. 実現不可能なくらいの大きな目標を立てて達成に向けて努力すべきだ。

2. 自分の可能性を大事にするためには、大きな目標を立てるべきではない。

3. 自分が持つ可能性が最大限に発揮できるような目標を探し続けることが重要だ。

4. 目標を立てることに縛られず、目の前のことに最善の対応をすることが重要だ。

Câu hỏi 4: Tác giả muốn nói điều gì trong đoạn văn này? 1. Nên đặt mục tiêu lớn đến mức không thể thực hiện được và nỗ lực để đạt được 2. Không nên đặt mục tiêu lớn để trân trọng khả năng của bản thân 3. Quan trọng là tìm kiếm mục tiêu có thể phát huy tối đa khả năng của bản thân 4. Quan trọng là không bị ràng buộc bởi việc đặt mục tiêu và ứng phó tốt nhất với những điều trước mắt

Previous lesson

Next lesson

Related lessons