JLPT N1 – Reading Exercise 126

#353

日本では、政治家に限らず、選挙が行われる前に、しばしば話し合いによって当選者が決まっていることが多い。たとえ選挙が行われても、それは形式的なもので、実際には、前もって選ばれていた人が勝利を収める結果が、既に作ちれていることがよくある。問題点に関して、徹底的に論争を行い、相手を打ち負かした方が人気を得て選挙に勝つという、民主主義の原点とも言うべき選挙のやり方が、なぜ(1)日本では行われないのであろうか。

(2)「黙って俺について来い」という指導者は、日本では長続きしない、と言われている。日本の指導者は、先頭に立って集団を引っ張っていくのではなく、いくつもある意見の調整役なのだ。つまり、強い個性と明確な方針を持っているような人物は、自分の意見にこだわりすぎるため、他の意見を受け入れない。すると、彼によって受けいれられな

かった人々が、もともとはそれぞれ違う意見を持っていたにもかかわらず、団結して反乱を起こし、彼は指導者の地位を追われてしまうことになる。それよりは、一つ一つの意見に耳を傾け、何とか妥協点を見付けて、だれもが賛成できるような一つの結論へとみんなを導いていく、そのような人物がありがたがられるのである。

日本の首相が国際会議の場で、はっきりした見解や意見を言わず、ひたすら各国首脳の聞き役に回っているのも、(3)そのような調整役を果たそうとしているのである。

形式的なもの:内容を重視せず、決められた手続きに従っているようす

Vocabulary (45)
Try It Out!
1
(1)日本では行われない選挙とは、どんな選挙のことか。
1. 十分に論争をし、それに勝った人が当選する選挙
2. 決められた方法によって形式的に行われる選挙
3. 話し合いによって当選する人を決めてしまう選挙
4. 前もって選ばれていた人が結局勝つような選挙
Cuộc bầu cử không được thực hiện tại Nhật Bản là loại bầu cử nào? 1. Cuộc bầu cử mà người thắng cử là người đã tranh luận đầy đủ và giành chiến thắng. 2. Cuộc bầu cử được thực hiện hình thức theo phương pháp đã định. 3. Cuộc bầu cử mà người trúng cử được quyết định thông qua thảo luận. 4. Cuộc bầu cử mà người được chọn trước đó cuối cùng giành chiến thắng.
2
日本では(2)黙って俺について来いという指導者が長続きしないのはなぜか。
1. はっきりした見解や意見を述べようとしないので、人に信頼されないから。
2. 自分の考えを強く持ち、他人の意見を聞かないので、敵ができてしまうから。
3. 民主主義的な選挙を行わず、指導者として失格だと見なされるから。
4. 他の人と論争になったとき、相手を打ち負かすことができないから。
Tại sao tại Nhật Bản, những nhà lãnh đạo với phương châm "Hãy im lặng và theo tôi" không tồn tại lâu dài? 1. Vì không đưa ra quan điểm hay ý kiến rõ ràng nên không được tin tưởng. 2. Vì quá cố chấp với ý kiến của mình và không nghe ý kiến người khác nên tạo ra kẻ thù. 3. Vì không thực hiện bầu cử dân chủ nên bị coi là không đủ tư cách lãnh đạo. 4. Vì khi tranh luận với người khác, không thể đánh bại đối thủ.
3
(3)そのような調整役とはどのようなことをする人か。
1. 論争をして相手を打ち負かす人
2. だれを選ぶか前もって決める人
3. 先頭に立って集団を引っ張っていく人
4. 周りの人の意見を聞き妥協点を導きだす人
Người thực hiện vai trò điều phối như vậy là người làm gì? 1. Người tranh luận và đánh bại đối thủ. 2. Người quyết định trước ai sẽ được chọn. 3. Người đứng đầu và dẫn dắt tập thể. 4. Người lắng nghe ý kiến xung quanh và tìm ra điểm thỏa hiệp.